Устроилась на работу 11 мая 2021 года, когда я могу взять отпуск за период работы с 11.05.2021 по 10.05.2022?

Здравствуйте! Если вы отработали 6 месяцев, то имеете право на отпуск. 
Согласно ст.122 ТК РФ 

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.        

Доброго времени суток!..

Порядок предоставления отпусков установлен статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу абз. 2 вышеуказанной статьи право а использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, взять отпуск Вы вправе, начиная с 12.11.2021 года, используя его полностью (28 дней), либо часть отпуска. Вторую часть отпуска Вы вправе использовать в любое время в 2022 году (при этом вторая часть отпуска будет предоставлена за период работы 11.05.2021 — 11.05.2022).

С уважением! 

Здравствуйте, Анна!

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.(ст. 122 ТК РФ) У Вас есть право на отпуск с 11.11.2021г.

Этот отпуск будет считаться заочным за 11.05.2022-10.05.2023 год?

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат. Консультация в чате платная.