Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уволить по статье итд? ) Был дан инструмент для повышения продаж и мы его используем, не игнорируем
Здравствуйте , работаю в продажах, есть проблема , пришёл новый начальник.
К сути
Для повышения продаж итд была создана программа лояльности (накопительная).
И новый начальник смотрит процент людей зарегистрированных клиентов и говорит что показатель должен быть выше определённого процента
Пугает выражениями "неисполнение трудовых обязанностей" Итд
Вопрос , может ли он что то сделать?
(Уволить по статье итд?)
Был дан инструмент для повышения продаж и мы его используем, не игнорируем
Здравствуйте, Александр!
Если достижение определенных показателей вменено Вам в трудовые обязанности, за их неисполнение или ненадлежащее исполнение работодатель вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности в установленном порядке, вплоть до увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Для увольнения именно по такому основанию у работника должно быть неснятое дисциплинарное взыскание и неисполнение обязанностей должно быть по неуважительным причинам.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Но точных цифр в договоре не прописано
«Цифры» могут быть указаны в локальных нормативных актах работодателя, это тоже нужно учитывать. С соответствующими актами Вы должны быть ознакомлены под подпись.