Какая у него исковая давность?

Добрый день!

Хотелось бы проконсультироваться по вопросу давности искового заявления в суд.

Мое исковое заявление на тему: - "Установление факта трудовых отношений"

Вместо трудового договора - был подписан гражданско-правовой договор.

Этот договор был подписан на три месяца, затем (7 месяцев) работа велась без какого либо договора, но доказать трудовые отношения я могу.

После увольнения, а точнее официального увольнения не произошло т.к. трудового договора нет. - была направлена жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. затем после долгого ответа трудовой, заявление подавалось еще и в городскую прокуратуры. Что тоже не принесло никаких результатов.

Хоть и были прикреплены все доказательства трудовой деятельности, трудовая инспекция, с пеной у рта, заявляла что это не в их полномочиях.

В общем они потратили бесполезно мое время и ничем мне не помогли.

Могу ли я спустя год направить в суд исковое заявление?

Какая у него исковая давность?

Еще раз уточняю, что трудового договора на руках у меня нет, но доказать трудовые отношения я могу.

Многие юристы пишут, что спустя год вы уже никуда ничего не можете подать, так как у него исковая давность просрочена.

Но есть статьи в которых говорится, что стандартная исковая давность по трудовому вопросу здесь не применима.

Так как трудовые отношение сперва нужно подтвердить.