Если через пару месяцев я уйду в декрет, положены ли мне выплаты по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

Добрый вечер Анна! Конечно положены! Отстранение от работы не является основанием прекращения трудового договора. Отстранение носит временный характер и влечет за собой приостановление выполнения работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Таким образом, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком полагаются отстраненному работнику на общих условиях. Недопуск к работе не лишает Вас права на пособия.