Далее в ноябре была проведена служебная проверка, и сотруднице в ноябре вынесли дисциплинарное взыскание в

Добрый вечер, скажите, пожалуйста, на сотрудника в октябре поступила жалоба от пациентов, в соответсиии с коллективным договором она была лишена стимулирующей выплаты, на основании этой жалобы. Далее в ноябре была проведена служебная проверка , и сотруднице в ноябре вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания с лишением коэффицента качества 50% от стимулирующе выплаты, является ли это двойным наказанием или это разные юридические факты, сначала жалоба, а потом по результатам проверки?