Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через 3 дня просят подписать договор о полной материальной ответственности
Устроилась сметчиком. Через 3 дня просят подписать договор о полной материальной ответственности. На собеседовании о этом ничего не было сказано. Как быть. Уже оформлена
Здравствуйте!
Из буквального толкования положений ст. 244 ТК РФ следует, что договор о полной материальной ответственности заключается с работником, замещающим должность или выполняющим работу из числа поименованных в Перечне и непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.
В чем заключается ваша трудовая функция? Согласно трудового договора.
Здравствуйте, Любовь. Если трудовые обязанности связаны с хранением и реализацией, сопровождением товарно — материальных ценностей, то работодатель имеет право заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утверждён постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. Если Ваша работа не связана с указанными в Перечне функциями, то Вы можете отказаться от подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
Здравствуйте, Любовь!
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 242 Трудового кодекса предусматривает полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Случаи полной материальной ответственности предусмотрены статьей 243 ТК РФ. Следуя статье 244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечень работ с материальной ответственностью предусмотрен Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
С уважением юрист Смирнов Илья Александрович