Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольняют с работы беременную
я работаю по договору,в конце года договор заканчивается а на шестом месяце беременности.мне сказали что договор со мной не продлят. мне интересно если я уйду на больничный меня смогут уволить?
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ "В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности".
В данном случае на основании Вашего заявления и справки о беременности срочный трудовой договор с Вами будет продлен до окончания беременности (т.е. до даты рождения ребенка). Законодательство не обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.