Нужно грамотно подготовить обращение руководителю

Татьяна!

Главное в такой ситуации правильно определить суть заявления и изложить его основные моменты в письменном виде, учитывая особенности трудового договора работника (что именно он может требовать, а что нет), согласно положениям Трудового Кодекса РФ. Заявление следует вручить лично либо направить заказным письмом, лучше — с уведомлением о вручении.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!