Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста стоит ли мне писать заявление на продление дней отпуска в связи с больничным и никак ли
Добрый день ситуация в следующем я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске и я в нем я заболела , с 16 февраля у меня начинается декрет и соответсвенно больничный по беременности и родам! Хочу после окончания больничного по беременности и родам забрать неотгуленные дни отпуска ! Скажите пожалуйста стоит ли мне писать заявление на продление дней отпуска в связи с больничным и никак ли это нн повлиет на то что я хочу забрать эти дни отпуска после больничного по беременности и родам
Здравствуйте, Кристина!
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Названная норма указывает на два варианта развития событий: продление отпуска или его перенос. Отпуск продлевается автоматически на соответствующее количество дней. Согласно п. 18 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
«Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя».
А для переноса неиспользованных дней отпуска на период сразу после окончания декрета Вам необходимо подать письменное заявление о переносе отпуска с учетом Ваших пожеланий.
Здравствуйте Кристина.
Скажите пожалуйста стоит ли мне писать заявление на продление дней отпуска в связи с больничным и никак ли это нн повлиет на то что
Вы вправе подать письменное заявление с учетом Ваших пожеланий работодатель обязан согласно законодательству РФ продлить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск на период больничного, либо перенести его.
В соответствии с положениями указанными в статье
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска прямо следует, что:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника…
временной нетрудоспособности работника;
http://www.consultant.ru/docum...
я хочу забрать эти дни отпуска после больничного по беременности и родам
В таком случае подавайте заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска (его части0 так, что Вы могли его взять сразу после окончания отпуска по беременности и родам, так как у Вас возникнет такое право по желанию, согласно статье ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, из которой следует, что:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
На все работодатель выносит приказы, с которыми Вас обязан ознакомить под роспись, учитывайте это.
Во вложении к ответу типовые формы заявлений рекомендованных Рострудом РФ.
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
Добрый день,
Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится на количество дней временной нетрудоспособности.
Вы можете оформить ежегодный оплачиваемый отпуск как до отпуска по беременности и родам, так и после него.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
С уважением,