Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Руководителя отменить ранее изданный приказ действующим руководителем о дисциплинарном взыскании в виде выговора сотруднику учреждения, пока последний находился на длительном больничном листе
Здравствуйте. Имеет ли право и.о. руководителя отменить ранее изданный приказ действующим руководителем о дисциплинарном взыскании в виде выговора сотруднику учреждения, пока последний находился на длительном больничном листе.
, Алла, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Алла.
На основании,
статьи 194 ТК РФ Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Таким образом норма права нам говорит о том, что у работодателя есть право отменить, снять дисциплинарное взыскание.
С Уважением.