Может ли работодатель рассказывать об этом третьим лицам (Родителям детей посещающих данный детский сад)?

Добрый день! По факту данного случая  должны быть проведена служебная проверка. Что значит — «хотел украсть»? Этого недостаточно, чтобы обвинять работника в намеренной краже.

В любом случае, работодатель не имеет права рассказывать об этом факте кому-либо, так как этими действиями порочит  репутацию работника на основе недоказанного проступка.

Здравствуйте, Ника.

Намерения не являются фактом совершённого поступка, поэтому в данной ситуации Ваших намерений, которые в случаи осуществления, у работника есть право на основании, п.1. статьи 152 ГК РФ Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

С Уважением.