8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте.работаю по окладу, наше предприятие отдыхало с 1 по 9 января 2022 года, с 10 января ушел в отпуск по 31

Здравствуйте.работаю по окладу, наше предприятие отдыхало с 1 по 9 января 2022 года,с 10 января ушел в отпуск по 31 января.Отпускные мне заплатили с 10 по 31 января, за дни с 1 по 9 января не заплатили, так и должно быть?

, Андрей, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Андрей!

Вы указываете 

с 10 января ушел в отпуск по 31 января.

то есть использовали 22 календарных дня отпуска. Почему Вы считаете, что Вам должны заплатить 

за дни с 1 по 9 января

 эти дни нерабочие праздничные (ст. 112 ТК РФ), «окладникам» они оплачиваются только если те привлекались к работе в эти дни, причем в двойном размере, а если не привлекались, то и не оплачиваются. В число дней отпуска нерабочие праздничные не включаются, не оплачиваются.

Месяцы года, в которые много праздничных дней и «переносов» выходных, совпавших с праздничными (январь, май), вообще не выгодно по деньгам брать отпуска, зато период отдыха удлиняется — это вроде бы все знают. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.02.2022