Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могут ли привлечь работодателя по ст. 145.1 УК РФ?

Здравствуйте. Если работодатель не выплатил всю причитающуюся сумму при увольнении. Работодатель должен выплатить за декабрь 2021, январь 2022 г. и за февраль сколько там получиться и отпускные. Если работодатель в день увольнения не рассчитался, прошло месяц, два, а он так и не рассчитался, то при таком раскладе работодателя можно привлекать по ст. 145.1 УК РФ?

13 февраля 2022, 14:54, Сергей, г. Новосибирск

ук

Руслан Добышев

Юрист, г. Сургут

Здравствуйте Сергей! Вы вправе подать в полицию заявление и будет проведена проверка, но привлечение к уголовной ответственности в отношение одного вас под большим вопросом и будет отказ, поскольку индивидуально трудовой спор разрешается в суде согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ в гражданско-процессуальном порядке.

Подробная или дополнительная консультация (ссылкой на нпа с предоставлением судебной практики), изучении документов и составлении юридических документов (претензий, исковых заявлений, жалоб, договоров и т.д.) в моем чате https://pravoved.ru/lawyer/458... на платной основе. Индивидуальный подход к клиенту.
.С уважением Добышев Р.В.

13 февраля 2022, 15:07

Похожие вопросы

Уголовное право

На меня написали заявление в полицию, но дело не завели (отказ в возбуждении), могу ли я привлечь к ответственности человека написавщего заявление

Добрый день! На меня написали заявление в полицию, но дело не завели (отказ в возбуждении), могу ли я привлечь к ответственности человека написавщего заявление!?

15 февраля, 12:39, вопрос №4858962, Владимир, г. Балаково

1 ответ

Наркотики

Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка

Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228,, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка

15 февраля, 09:20, вопрос №4858843, Алексей, г. Саратов

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Уголовное право

Мне 16 лет привлекают к 230 статье ук рф вовлечение несовершеннолетних я ранее не судим на учетах не стоял говорят дадут от 10 до 15 лет что мне ждать

13 февраля, 16:45, вопрос №4857335, Иван, г. Самара

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте моего знакомого посадили в СИЗО по 274 ука РФ 3часть скажите пожалуйста как зделать что бы ему дали условно?

13 февраля, 16:13, вопрос №4857300, Анастасия, г. Москва

1 ответ