Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Заключён договор подряда, на сварку металлоконструкций.Я являюсь подрядчиком

Я индивидуальный предприниматель. 25.62 Обработка металлических изделий механическая. Заключён договор подряда , на сварку металлоконструкций.Я являюсь подрядчиком. Нужна консультация по поводу , устройства сотрудников

Уточнение от клиента

Договор заключён на 5 месяцев, поэтапно нужно сдавать определенное количество металлоконструкций. Могу ли я со своими работниками заключить договор подряда с физ лицом, без официального устройства, и как это сделать что бы не возникало вопросов со стороны налоговой инспекции?

14 февраля 2022, 14:16

14 февраля 2022, 13:48, Анна, г. Москва

договор подряда договор

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Могу ли я со своими работниками заключить договор подряда с физ лицом, без официального устройства, и как это сделать что бы не возникало вопросов со стороны налоговой инспекции?

Такой договор возможен, если никто не пожалуется. А если кто-то пожалуется, то будет признание ГПД трудовым договором. Доначислением страховых взносов. И привлечением работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

14 февраля 2022, 14:18

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Но более правильным будет заключение срочного трудового договора, на период действия заключенного Вами контракта, на основании следующего нормы закона

ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

14 февраля 2022, 14:23

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Анна.

Могу ли я со своими работниками заключить договор подряда с физ лицом

теоретически можете. Это могут быть договоры на выполнение работ (подряда).

без официального устройства,

по договорам подряда Вы обязаны, также как и по трудовым, платить страховые взносы, бать налоговым агентом. Единственное различие — не платите взносы «на травматизм», если это не предусмотрено договором.

Подменять трудовой договор гражданско-правовым опасно. Если договор признают трудовым, ИП грозит штраф 5 000 — 10 000 руб., доначисление взносов. Кроме того, суд может обязать вас выплатить работнику все, что полагалось бы по трудовому договору (ст. 5.27 КоАП РФ, п. 24 Постановления Пленума ВС от 29.05.2018 N 15, п. 15 Обзора судебной практики ВС).

14 февраля 2022, 14:21

Похожие вопросы

Все

Я хочу поменять банк для получения заработной платы а работодатель

Я хочу поменять банк для получения заработной платы, а работодатель отказывается это делать, потому-что с другим банком заключён зарплатные проект? Как быть в такой ситуации.

12 февраля, 09:56, вопрос №4855534, Елена,

1 ответ

Гражданское право

Могу ли я отказаться от заключения договора

Могу ли я отказаться от догази фиксации. В сентябре 2025 года вышел срок договора Газпрома со мной. В деревне где я живу в этот срок до сентября 2925 года газопровод не проложен . В декабре 2025 года подрядчик все таки проложил газопровод по деревне и провел газопровод к моему дому. Хотя договор в это время со мной уже не работал. Сейчас в феврале 2026 года меня принуждают перезаключить договор догазификации снова. Могу ли я отказаться от заключения договора. Представители Газпрома угрожают мне, что мне придется платить за газопровод который они мне подвели к моему участку. Хотя договор уже в это время не работал.

12 февраля, 07:25, вопрос №4855336, Александр, г. Муром

1 ответ

Все

Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь

Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.

11 февраля, 21:14, вопрос №4855079, Аовоов,

1 ответ