Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие законные основания что бы опротестовать позицию работника?
Здравствуйте,на ведомство подали в суд о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,на момент его трудовой деятельности он работал в подведомстве которое относилось к нашему ведомству, но наше ведомство заработную плату ему никогда не выдавало,подведомство где он работал сейчас относится к другому муниципальному органу, у меня вопрос: Являемся ли мы ответчиками в данном судебном иске? Какие законные основания что бы опротестовать позицию работника?
, magomed abdurashidov, г. Москва
Светлана Бурыкина
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться за консультацией к юристу, предоставив исковое заявление с приложениями к нему. Без изучения вашей конкретной ситуации и документов, сложно ответить правильно. А если ответить чисто теоретически, будут ли эти ответы правильными?!