Имеет ли право центр занятости отказать в выплате за третий месяц при сокращении, если имеется один отказ

Добрый день, в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. 

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на месяц в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;