Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

289 ₽

Вопрос решен

Могу ли я в этой ситуации потерять какие либо выплаты?

Здравствуйте! В сентябре 2021года устроилась на текущее рабочее место с испытательным сроком в три месяца. В середине испытательного срока, узнала что беременна, уведомив об этом начальство. По окончанию исп срока руководство объявило о том что хотят уволить меня.После отдел кадров мне сообщил, что при предоставлении справки подтверждающей беременность ТД продлевается со мной так же в должности стажёра до окончания отпуска по беременности и родам по моему заявлению. Естественно, заявление я написала, но у меня возникает вопрос: могу ли я в дальнейшем написать заявление о продлении ТД по уходу за ребёнком? Потому что после родов по идее мой ТД прекращается и я остаюсь безработной? Могу ли я в этой ситуации потерять какие либо выплаты?

Показать полностью

20 февраля 2022, 21:16, Ольга, г. Москва

Здравствуйте Ольга.

Естественно, заявление я написала,

Вас по инициативе работодателя уволить не вправе по закону в связи с беременностью, также не вправе устанавливать испытание при приеме на работу, гарантии закреплены в статьях

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу -http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

21 февраля 2022, 05:30

С учетом изложенного мной в первом ответе приведенного выше, теперь что касается этого вопроса

но у меня возникает вопрос: могу ли я в дальнейшем написать заявление о продлении ТД по уходу за ребёнком? Потому что после родов по идее мой ТД прекращается и я остаюсь безработной? Могу ли я в этой ситуации потерять какие либо выплаты?

А почему собственно Вы вообще должны писать что-то. Ваш трудовой договор разве срочный? если нет, то он продолжает действовать на неопределенный срок, в связи с тем, что Вы не прошли испытание Вас не уволят насколько я понял из вопроса, более того если доказать что на момент приема на работу Вы уже были беременны, Вы в судебном порядке смогли бы оспорить увольнение в связи с тем, что не прошли якобы испытание.

Также согласно все той же статье ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора сохраняются гарантии от увольнения по инициативе работодателя:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет… по инициативе работодателя не допускается

http://www.consultant.ru/docum...

А потому берите отпуск по уходу за ребенком и всё, это Ваше право, согласно статье ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком -http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

21 февраля 2022, 05:35

Похожие вопросы

Семейное право

Могу ли я стать самозанятым без каких-либо проблем с опекунством?

Мне 17 лет, я являюсь опекуном своего старшего брата, который инвалид первой группы с детства. Могу ли я стать самозанятым, но чтобы брата не решали денег? Могу ли я стать самозанятым без каких-либо проблем с опекунством?

Вчера в 19:51, вопрос №4867572, Дима, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

Здравствуйте, могу ли я добиться какого либо результата, если начну дело против магазина Магнит, под моей квартирой, который не даёт спокойно жить из за шума

Здравствуйте, могу ли я добиться какого либо результата ,если начну дело против магазина Магнит, под моей квартирой, который не даёт спокойно жить из за шума

Вчера в 12:28, вопрос №4867243, Елена, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Семейное право

Могу ли я выплачивать эту сумму частями и в какие сроки

Добрый день. Был суд по разделу общенажитого имущества (автомобиль) с бывшим мужем. Брак был зарегистрирован 07.07.17 года. Автомобиль был приобретен в браке 26.08.17 Рено меган 3 за 500000 рублей. До брака у мужа был в собственности автомобиль мазда 6 который он продал уже в браке 12.08.17 за 315000 рублей. Он подал иск на раздел автомобиля Рено, в иске указывая раздел в доле 70,7% ему а мне 29,3% (138000 отдать мне и забрать авто). Машина была оценена в 690000 рублей. Суд решил в его пользу 502000 рублей за авто и 18800 за иск. Стоит ли оспаривать решение суда? Есть решение суда по разделу имущества(автомобиль) с бывшим мужем. Я должна выплатить ему его долю в сумме 520000 рублей (машину оценили в 690000 рублей) и оставить машину себе (машина зарегистрирована на меня, пользовалась всегда ей я). Сроки выплаты в решении суда не указаны. Могу ли я выплачивать эту сумму частями и в какие сроки. Доход у меня официально минимальный, на иждивении 2 несовершеннолетних детей.

Вчера в 11:46, вопрос №4867270, Мамед, г. Москва

11 ответов

Наследство

Положены ли мне выплаты какие-либо?

Мне 28 лет. Отец был признан погибшим на СВО. С той стороной родственников связи по сути нет. Для признания отца умершим мне звонил мой дядя(родной брат отца), спрашивал мое свидетельство о рождении, якобы для признания его умершим. Тогда не возникло вопросов и все предоставила, хотя есть мать (моя бабушка). Для чего могло им пригодится мое свидетельство на самом деле? Действительно ли есть практика с одним заявителем и предоставлении документов от других? Еще одна странность во всем деле было указано контактное лицо ранее умерший отец (мой дедушка), но ни брат с матерью. Дядя и бабушка перестали выходить на связь, никакой информации не могу получить. Случайно узнала от сфр про смерть отца, тк пенсию сказали имею право разделить с другими прямыми родственниками. Положены ли мне выплаты какие-либо? Наследственное дело не открыто

Вчера в 11:13, вопрос №4867182, Татьяна, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Защита прав работников

А также какие еще выплаты мы можем получить?

Добрый день!Нужна консультация. Я официально работаю и нахожусь в декретном отпуске (сейчас беременна) .Со 2 марта иду на больничный по беременности и родам со вторым. -нужно ли обращаться к работодателю или больничный приходит автоматически?(я так понимаю что до родов это больничный и оформляется на меня, а далее уход до 1,5 лет можно на мужа и при этом чтоб он работал) - в этот раз хочу чтоб муж пошел в декрет по уходу и при этом работал( при этом работал как прежде полный день с сохранением зарплаты и получал пособие), когда и какие документы подать? -Когда мне нужно уволиться (так как на работу выходить не буду, буду с детьми)? -И что нам нужно для этого? Хотелось бы получить информацию, с чего начать и далее как последовательно что делать и что для этого нужно. А также какие еще выплаты мы можем получить?

Вчера в 09:32, вопрос №4867167, Елена, г. Москва

8 ответов