Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволится, чтоб не остаться без заработной платы, выплатят ли её вообще
Здравствуйте.
Я работаю в строительной организации делопроизводителем, в одном регионе (здесь работы ведутся), организация находится в другом регионе.
Суть в том, что работа подходит к концу в регионе где я работаю и мне ничего предложить не могут по моей должности на других объектах.
Просят сегодня прислали соглашение на увольнение и просят заявления написать, зарплату задерживают .
Как правильно уволится, чтоб не остаться без заработной платы, выплатят ли её вообще.?
Здравствуйте Ольга
Как правильно уволится, чтоб не остаться без заработной платы, выплатят ли её вообще.?
При увольнении независимо от основания обязаны полностью погасить заработную плату, это предусмотрено статьями
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
http://www.consultant.ru/docum...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, что касается этого вопроса
Вам предлагают увольнение по соглашению сторно, это порядок при котором обязательно необходимо Ваше согласие, более того вы вправе требовать дополнительной выплаты при таком увольнении. т.е. стороны здесь сами определяют условия соглашения. и повторяю независимо от такого основания для увольнения все обязаны погасить то, что предусмотрено статьями приведенными мной выше в первом ответе это обязательное по закону.
С учетом моих ответов приведенных выше, следует отметить что порядок увольнения по соглашению сторон регулируется статьей ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон -http://www.consultant.ru/docum...
Дополнительные разъяснения Роструда рФ можете также посмотреть по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовая форма такого соглашения рекомендованная Рострудом РФ
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль:
https://pravoved.ru/lawyer/798...