Если меня примут на время декрета основного работника с испытательным сроком, это будет законно?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу - 

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

 
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

 
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

 
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

 
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

 
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

 
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

 В вашем случае Испытательный срок будет установлен законно