Если меня будут увольнять по 81 статье за прогул, нужно ли мне бдет подписывать заявление об увольнении?

Доброго времени суток!

На основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации прогул является самостоятельным основанием для увольнения работника по инициативе работодателя, при котором написание и подписание заявления об увольнении не являются обязательными критериями.

Вместе с тем, важно понимать, что при увольнении за прогул для работника наступает ряд неблагоприятных последствий, в том числе связанных с последующим трудоустройством.

С учетом изложенного, предлагаю оказание более подробной юридической консультации, а также подготовку необходимой документации (при наличии необходимости), для чего Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения.

С уважением!