Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой процент с заработной платы может удержать работодатель?
Здравствуйте. Какой процент может удержать работодатель с заработной платы, окладно-премиальная система оплаты. Делали заказ, заказ делал не лично я, а осуждённые, а я просто предоставлял им что необходимо и смотрел в каком состоянии оборудование, которое они изготавливали. Работодателю выставили претензию, а он часть мне предъявляет. Сколько работодатель может удержать? Через суд какие-то шансы у него есть? Делали в колонии, не я, претензию на сколько я знаю в колонию не предьявляли?
За причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, а именно, в случаях, установленных в ст. 243 ТК РФ, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, то есть, к возмещению причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объёме (при условии заключения с таким работника письменного договора о полной материальной ответственности).
Согласно ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.