Мне выплатили лишние заработную плату по договору ГПХ, по истечению полу года запросил деньги с меня, кто в такой ситуации виноват, я или бухгалтер

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У трудовых правоотношений есть признаки, подчинение трудовой дисциплине, выплата заработной платы, работа по графику, восьми часов в день, пять дней в неделю, обеденные перерывы, включение в штат сотрудников, длительность и постоянное перезаключение и продление договора ГПХ.

Но, на основании, статьи 15 ТК РФ  запрещает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается, но вышеперечисленные признаки нам говорят о том, что между сторонами могут быть трудовые правоотношения. Это признаки и другие могут служить основанием для суда признания договора ГПХ, трудовым, а отношения трудовыми правоотношениями. 

По договору ГПХ выплачивается вознаграждение по выполненному заданию на основании акта приёмки передачи, и в договоре ГПХ и в отношениях не должно быть вышеперечисленных признаков. Таким образом Вам не выплачивали заработную плату, поэтому Все требования о возврате денежных сумм только в судебном порядке, исключите межличностные отношения.

Доброго Вам дня.