Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дистанционная работа
Доброе утро. Скажите, пожалуйста, можно ли с работником заключить трудовой договор о дистанционной работе если помимо прочего в обязанности такого работника будет входить встреча с клиентами и оформление договоров с ними?
Спасибо!
Согласно ст. 312.1 ТК РФ Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
Согласно ст. 312.2 ТК РФ Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.
Таким образом, дистанционной будет признана работа при выполнении труд функции вне местонахождения работодателя и если такая работа контролируется через телекоммуникационные сети. Таким образом, встреча с клиентами и заключение договоров в данном случае не имеет значения, ключевым является порядок взаимодействия работника и работодателя.