Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На каком основании мне отказаться?
Работодатель требует провести ревакцинацию по прошествии полугода с момента прививки Спутник Лайт. На каком основании работодатель может требовать? На каком основании мне отказаться?
Уточнение от клиента
Прививка, как и qr код действительны до сентября.
, Олег, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Минтруд указал, что недавние разъяснения по вакцинации от COVID-19 носят рекомендательный характер, не формируют новых обязательств для работодателя и работника. Минтруд отметил, что данный документ (Документ: Письмо Минтруда России от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691) носит рекомендательный характер, не является нормативным правовым актом и не формирует новых обязательств.
Доброго Вам дня.
Спасибо. Остаётся только втолковать столь наглядное пособие.
Похожие вопросы
У меня осколок в межжелудочковой перегородки сердца, это является основанием для увольнения, и может ли
Здравствуйте! У меня осколок в межжелудочковой перегородки сердца, это является основанием для увольнения, и может ли лечащий врач отказать в проведении ВВК ссылаясь на то что сердце функционирует нормально и ни каких изменений в его работе нет? Операцию тоже не делают так как нехотя навредить ещё больше!
Здравствуйте, отложили ИП по алиментам, долг у должника 1 млн, на каких основаниях пристав отложил ИП?
Здравствуйте,отложили ИП по алиментам,долг у должника 1 млн,на каких основаниях пристав отложил ИП ?
Какие у нас есть права и на, что мы можем рассчитывать
Здравствуйте. Мать с младшим братом приватизировали квартиру. Мы с отцом в приватизации не участвовали. Мы только прописаны. После смерти матери младший брат обманом уговорил нас отказаться от своих долей в квартире в его пользу. Мы отказались. Сейчас отец переживает, что выкинут из квартиры. Какие у нас есть права и на, что мы можем рассчитывать. Отец инвалид. Квартиру оплачивает он(отец)
Какие нетривиальные стратегии предложите, уважаемые эксперты?
Работаю згд в ано (учредитель городской департамент), произошел конфликт с руководителем на почве личной неприязни. Попросили написать по собственному желанию или соглашению сторон без выходного пособия, я отказалась. Несколько месяцев на меня шло давление (не приглашали на совещания, встречались с подчиненными без меня, не разрешали нанять персонал на вакантные места и т.п.), довели до того, что начались проблемы со здоровьем и ушла на больничный на месяц. После больничного мне не выделили водителя как другим замам, исключили из рассылки и организовали новый чаты в мессенджере), написала обращение работодателю о прекращении неправомерных действий. Тут же выпустили приказ где все мои проекты переходят другому заму, меня тоже передают в подчинение ему (в трудовом договоре не прописано подчинение и обязанности), только в должностной, она отдельным приказом. Все разговоры с ГД записаны на аудио, где он требует уйти и говорит, что у меня будут проблемы. Полностью изолировали от рабочей коммуникации, хотят забрать кабинет. По моему обращению создали комиссию по ТС, которая опросила других згд и рукпроектов, которые сказали, что не были свидетелями давления, поэтому комиссия не нашла оснований и рекомендовала писать конкретные кейсы. Юристы говорят, что трудовая инспекция не работает в таких случаях, прокуратура «как повезет», в суд рано, в мэрию - «черная метка». Компания находится в постоянных трудовых спорах и высокая текучка. Уходить в никуда я не готова и за 3 з/п тоже, на рынке кризис и строить карьеру с нуля в 40+ непросто, иных источников дохода нет. Какие нетривиальные стратегии предложите, уважаемые эксперты?