Работаю в компании с 13.03.2020 в должности директора платили 16 тысяч в месяц с 13.03.2020 по 11.03.2022 получил офецально зарплату 6 раз но бухгалтер перечисляет налоги по ЗП в фонды

С учетом моего первого ответа приведенного выше, так как насколько я понимаю трудовой договор с Вами не был заключен, согласно приведенным выше статьям закона, указанным в моем первом ответе, работодатель был обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме, один экземпляр выдать Вам на руки.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

http://www.consultant.ru/docum...

Соответственно за такое нарушение работодателю, ва том числе задолженность оп заработной плате,  уже грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора…
6. Невыплата или неполная выплата в установленный  срок  заработной платы…

http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, Вы вправе подать работодателю письменное заявление, ва нем потребовать вынести приказ о надлежащем оформлении с выдачей Вам Вашего экземпляра трудового договора и полного погашения перед Вами задолженности. указать на приведенные мной статьи закона, также указать на то что требуете выдать Вам заверенную копию приказа в течении трех дней и ознакомить Вас с приказом под роспись, напомнить об административной ответственности и том. что в случае отказа вы обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:

Работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы...;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
http://www.consultant.ru/docum...

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:

Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство ...;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату...;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод — http://www.consultant.ru/docum...

Если через три дня ничего не произойдет положительного по Вашему заявлению, можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет внеплановую проверку в отношении работодателя.

Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец обращения в трудовую инспекцию.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...