Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В свете последних событий на Украине нам предлагают подписать вот такие приказы (во вложении) о сокращении рабочего дня и заработной платы сроком на пол года
Добрый день. Вчера на работе руководством была проведена массовая рассылка для сотрудников. В свете последних событий на Украине нам предлагают подписать вот такие приказы (во вложении) о сокращении рабочего дня и заработной платы сроком на пол года. При этом там указано, что в случае отказа с нами будет расторгнут трудовой договор и приведена статья, указывающая на законность их действий. Имеют ли они на это право?
- 6967C56C-B859-43EB-ADF7-F935D2E669A7.jpeg
Самвел!
Сама по себе возможность изменения администрацией существенных условий труда работников предусмотрена положениями Трудового Кодекса РФ. Об этом действительно должны предупредить за 2 месяца письменно и при нежелании работника продолжать работу в новых условиях, трудовой договор может быть расторгнут. В уведомлении указана норма закона об увольнении по сокращению штата, но как такового сокращения, судя по всему, не происходит. Можно обратится в трудовую инспекцию, уволить могут, но по другой статье ТК РФ.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!