Добрый день, работодатель требует удалить личные соцсети, в связи с последними событиями с ресурсами Мeta.законны ли эти требования

Илья здравствуйте. 

Если такие требования прописаны в трудовом договоре то такие требования законны, поскольку подписывая договор вы обязуетесь соблюдать правила компании, в том числе и поведение во вне рабочее время.

Если такие требование не прописаны, то это не может послужить основанием для применения к вам мер дисциплинарного воздействия. 

В свою очередь у работодателя имеется право требовать от вас каких либо действий не предусмотренных трудовым договором, однако такие требования не имеют для вас обязательной силы. Но тут уже встает вопрос о личных отношениях внутри коллектива. 

Так же определенным категориям гос. служащих запрещено иметь аккаунты в соц. сетях. 

Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации.