Если уволили не законноуволили на больничном

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе работодатель не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».

Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Поэтому при увольнении работника в период болезни главное — определить, кто именно является инициатором увольнения.

Незаконное увольнение можно обжаловать в суде в течение трех месяцев с даты увольнения либо с даты, когда Вам об этом увольнении стало известно.

У вас очень хорошие шансы на восстановление и компенсацию.