Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право организация подавать иск о недостаче,если я нахожусь пенсии
06.06.12 в связи с приходом заведующей складом был заключен коллективный (бригадный) материальный договор.29.06.12г я ухожу в очередной отпуск с последующим увольнением. При увольнении была создана комиссия по передаче материалов от одного материально ответственного лица к другому, претензий по передаче закрепленных за мной материалов по распоряжению не было. Передаваемый материал был перечислен в рабочих описях ( в количественном учете), фактическое наличие совпадало с бухгалтерским учетом(складские карточки), претензий по переданному материалу ко мне не было. На основании положительных результатов мне был подписан обходной лист, в частности начальником участка и начальником управления.
10.10.13г по почте получаю заказное письмо с исковым заявлением от предприятия о возмещении ущерба по недостаче на 01.10.2012. После проведения инвентаризации 01.10.12г ( когда я уже находилась на пенсии) и по 10.10.13г меня никто не поставил в известность об образовавшейся недостаче.Объяснительных и предложений о добровольном возмещении ущерба мне не поступало. Прошу Вас проконсультировать меня по данному вопросу: имеет ли право организация выставлять иск?
Здравствуйте. Существует такое понятие — «право на иск в процессуальном смысле». Это означает следующее: любое лицо вправе предъявить любой иск. А вот результат рассмотрения такого иска зависит от обоснованности либо необоснованности иска с точки зрения закона, а также наличия или отсутствия доказательств. Работодатель имел право предъявить Вам иск. Обоснованны ли его требования? Для ответа на этот вопрос нужно, как минимум ознакомиться с текстом искового заявления.