Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
489 ₽
Вопрос решен
Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия?
Здравствуйте! Девятый год работаю в одной и той же клинике, по графику отпусков иду в отпуск с 11 апреля на 14 календарных дней! Специалист отдела кадров написал, что якобы мноложены только 7 дней ежегодного и 7 дней писать за свой счёт! Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Расчетный период взят с 27.12.2021-26.12.2022
, Юлия, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Юлия.
Специалист отдела кадров написал, что якобы мноложены только 7 дней ежегодного и 7 дней писать за свой счёт! Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Расчетный период взят с 27.12.2021-26.12.2022
Их действия неправомерны.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в полном объеме, разделение его на части запрещено без согласия работника.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже более подробно.
Похожие вопросы
Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?
Здравствуйте! Три девочки попали в ДТП ( завхоз вез детей со школы на олимпиаду на личном автомобиле). Судмедэкспертиза признала у двоих девочек тяжкий вред здоровью, у моей дочери средней тяжести вред здоровью. Заведено уголовное дело где потерпевшими признаны только две девочки с тяжким вредом здоровью. Моя дочь будет свидетелем по данному делу. Правомерны ли действия следователя по отношению к моей дочери в том, что она не признана потерпевшей. Если не правомерны, какие действия должны быть предприняты с моей стороны?
Подскажите пожалуйста, эти действия правильные?
Здравствуйте! Я хочу закрыть брокерский счёт. Со мной связался специалист и сказал, что прежде надо закрыть полностью кредитное плечо. И для он сказал, что надо сделать заявку на вывод определенных средств на мою банковскую карту, и там на карте деньги перевести в доллары, оставить себе свою причитающую сумму и остальное вернуть обратно. И тогда закроется кредитное плечо. Подскажите такая процедура верная? Меня насторожило, что в ходе такой операции я должен буду вводить коды приходящие в мои сообщения связанные с банком. Подскажите пожалуйста, эти действия правильные?
На сколько правомерны были действия администрации
Добрый день. В 2014 брал учвсток под ижс в аренду на 5 лет. По истечению срока построено ничего не было. Всё было оплачено. В 2026 пришло уведомление о задолжности за 2023 - 2025..Явился в администрацию. Утверждают что они мне аренду продлили. Но в известность меня не кто не ставил и платёжок по сей год не приходило. А следовательно я не мог знать о продлении договора. В администрации попросил возможность продлить аренду. На что мне было отказано в связи с тем что одминистрация разрывает со мной договор аренды в одностороннем порядке. На сколько правомерны были действия администрации.
Законы ли действия работодателя?
Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудника уволили по статье 29.10.2024. Новое штатное расписание без должности уволенного утверждено 21.11.2024 в приказе о сокращении данная должность попала под сокращение с формулировкой о том что штатное расписание в части сокращающих должностей вступает в силу по истечению двух месяцев с даты вручения уведомления. Суд восстановил уволенного сотрудника в должности 22.01.2025. После чего сотруднику вручили уведомление о сокращение 23.01.2025. Законы ли действия работодателя?
С учетом моего первого ответа приведенного выше::
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует, что:
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, теперь что касается этих вопросов:
Если Вы двали свое согласие на разделение отпуск ана части, тогда это законно, если нет, указание в графике на отпуск 14 дней незаконно, выше привел положения Трудового кодекса РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск обязаны предоставить полностью
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Т.е. отпуск, а не его часть, как я уже указал выше разделение отпуска допускается только с согласия работника.
Отпуск без сохранения заработной платы Вы вообще брать не обязаны, он предоставляется по соглашению с работником если он ему требуется здесь этих условий нет он Вам абсолютно не нужен в настоящее время, а потому и это незаконно.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.