И сколько инвалиды могут по максимуму находится на больничном (на оплату не претендую)?

Здравствуйте Оксана.

Находилась на на нем 10 месяцев после чего врачи выписали к труду, при том самом я нахожусь на костылях на ногу наступать врачи запрещают. Правомерно ли это?

Общие положения закреплены в  Приказе Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н   «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».

Из Приказа следует, что:

22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности

docs.cntd.ru/document/727231449?marker=6520IM

Т.е. этот больничный, был оформлен на максимально возможный срок, установленный приведенным выше Приказом Минздрава РФ, и продлеваться не может.

Но если состояние не улучшилось, Вас никто не может ограничить по закону обратиться вновь по вопросу оказания Вам медицинской помощи и  открытием нового больничного.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Оксана.

Насколько правомерны действия медицинской организации может решить только суд.

Формально — больничный при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе в связи с травмой или заболеванием может быть выдан на срок до10 месяцев (п. 22 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» ).

Вызывает сомнение, что в вашей ситуации имеется этот самый «благоприятный прогноз» при том, что 

я нахожусь на костылях на ногу наступать врачи запрещают

 но это вопрос медицинский, юристы тут не компетентны оценивать, только медики.

У Вас, как Вы указываете, уже есть инвалидность, но не уточнили, Ваше состояние сейчас связано с тем заболеванием, по которому установлена инвалидность или нет. Если не связана, а Вы по-прежнему нетрудоспособны, то, полагаю, можно пробовать добиваться выдачи нового больничного. Если же связан — поднимать вопрос об установлении «нерабочей» группы инвалидности.

Есть и иные варианты, если Вам просто нужно не ходить на работу:

1. оформление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) — по договоренности с работодателем;
2. получение медицинского заключения о необходимости перевода на «легкий труд» (ст. 73 ТК РФ). При отсутствии подходящей работы возможно отстранение без оплаты на срок до 4-х месяцев, если не требуется перевода на более длительный срок.