Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос в следующем, могут ли после увольнения с меня что либо требовать?
Здравствуйте, уволился с организации в январе 22 года, сейчас в марте 22 года пришло письмо от организации с требованием вернуть долг оьразовавшийся с учётом корректировки табеля рабочего времени. Сумма составила порядка 10 тысяч рублей.
При увольнении мне отдали трудовую книжку после проверки долгов перед организацией, потому что их не оказалось. Сейчас же, информирую об обратном. Так же при увольнении у меня удержал и всю сумму из окончательного расчёта. Я уволился не получив и копейки. Мотивировали это компенсацией за неотраьотанный отпуск.
За два месяца до увольнения я подписал документ о частичном удержании с заработной платы суммы в размере 14 тысяч рублей, по причине того что организация не правильно меня протабилировала.
Вопрос в следующем, могут ли после увольнения с меня что либо требовать? Ведь при увольнении мне сообщили об отсутствии долга. И так же удержали весь расчёт.
Добрый день! В Вашем случае, требование о возврате излишне уплаченной заработной платы не законно.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы регламентирует удержания из заработной платы.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Требование работодателя при обращении его в суд можно будет оспорить. Хорошего дня!
То, что Вы писали, удержали при расчете (день увольнения). Также Вам должны были выдать расчетный лист в котором указаны все выплаты и удержания.