Бывший работодатель обязан оплачивать больничный и в каком размере

Добрый день.

Листок по временной нетрудоспособности подлежит оплате, если данное обстоятельство возникло в течение 30 календарных дней после увольнения работника.

В Вашем случае, Вы укладываетесь в установленный срок. 

Также, листок по временной нетрудоспособности после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего.

Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения.