Здравствуйте, Виктор.
Кадровик, возможно прав.
Для более точно ответа необходимо изучить локальные акты работодателя (например, должностную инструкцию по должности, на которую Вы претендуете, или какое-то положение о подборе персонала, где установлены требования к образованию кандидатов на конкретную должность).
Работодатель вправе самостоятельно устанавливать требования к образованию и квалификации кандидатов, в том числе и повышенные, это не считается дискриминацией.
Вот, например, разъяснения специалиста Роструда тут. Эти разъяснения, конечно, не носят официального характера, но тем не менее, на них можно ориентироваться. Кроме того, ВС РФ и КС РФ неоднократно подчеркивали, что кадровые вопросы находятся целиком в исключительной компетенции работодателя (См., например, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, Определение Конституционного Суда РФ от 15 июля 2008 г. N 411-О-О).
Если же в организации применяется Профессиональный стандарт, утв. Приказ Минтруда России от 03.09.2018 N 574н «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист по добыче нефти, газа и газового конденсата“, то действительно, нужно либо иметь профессиональное образование (то есть профильное по нефте-газодобыче), либо непрофильное, но техническое и переподготовку по профилю (раздел 3.1 Стандарта):
Возможные наименования должностей, профессий:
Техник
Техник-технолог
Техник по добыче нефти и газа
Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена
или
Среднее профессиональное (техническое) образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования
Кроме того, перевод работника по его просьбе на другую работу — право, а не обязанность работодателя, так как возможен только по соглашению сторон (ст. ст. 72, 72.1 ТК РФ).
автор вопроса не указывал, что он собирается работать бурильщиком.
Он спросил, сможет ли он