Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дело в том, что на работе нам дали под роспись новый график работ, то есть ознакомили с ним
Добрый вечер! Меня зовут Алексей. Дело в том, что на работе нам дали под роспись новый график работ, то есть ознакомили с ним. Новый график 5/2 с 9:05 до 17:05, а по факту мы все равно должны якобы работать 3/3 с 20:00 до 8:00. То есть 3 ночи подряд. У меня вопрос.
Могу ли я в письменной форме в отделе кадров запросить график работ на основании статья 62 ТК РФ?
Здравствуйте Алексей.
Конечно имеете полное право запросить в отделе кадров запросить график работы, на основании статьи 62 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней предоставить Вам информацию, непосредственно связанную с Вашей трудовой деятельностью.
В случае отказа — жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Но я думаю до этого не дойдёт)
С уважением