Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте Суть моего вопроса следующая Здравствуйте ситуация
Здравствуйте! Суть моего вопроса следующая: Здравствуйте.
ситуация такая ,устроилась я на завод НДСК ,отработала неделю,ушла по собственному .
Когда пришло время сдавать спец. одежду,обувь у меня не приняли,т к она б/у (состояние идеальное )
по итогу деньги мне не пришли (знаю ,что за неделю работы они не большие, но всё же ,мои деньги)
Сегодня звоню в бухгалтерию и узнаю, что я им осталась должна 54р.
это нормально? можно как то решить этот вопрос? Имели они право не принимать обувь, не выплатить ни копейки?Что делать в такой ситуации или забить?
, Ирина, г. Новокузнецк
Елена Елисеева
Здравствуйте, Ирина.
В соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель должен бесплатно выдавать спецодежду и спецобувь.
Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты...
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, ...
Соответственно, плату брать не должны.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ).