Здравствуйте, как уволиться по целевому направлению?

Была на приеме у ЛОРа . Он сказал, что я должна взять у своего участкового терапевта направление на сдачу анализов и с результатами приехать к нему на повторный прием. Участковый терапевт отказал мне в этот день, и сказал, чтобы я пришла за направлением через неделю. Это правомерно?

Добрый день! Хочу расторгнуть целевой договор. В договоре указано: «IV. Права и обязанности Заказчика 1. Заказчик обязан: 3 а) предоставить Гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы: оплатить расходы, связанные с прохождением обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) в учреждениях здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов, в соответствий с приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. Nº796 «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой» в течение 1 квартала года, следующего за годом заключения договора о целевом обучении; производить ежемесячную выплату стипендии ОАО «РЖД» в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оказать дополнительные образовательные услуги. б) организовать прохождение Гражданином учебной и производственной практики в соответствии с учебным планом; в) осуществить трудоустройство Гражданина на условиях, установленных разделом II настоящего Договора; г) обеспечить условия для трудовой деятельности Гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего Договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности ( с учетом приостановления исполнения обязательств Сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации); д) уведомить в письменной форме Гражданина об изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10 (десять) календарных дней после соответствующих изменений.» Но ежемесячно стипендия не выплачивалась, иногда не приходила по пол года, и приходила одной суммой за этот промежуток, так же периодами не выплачивалась из-за низкой успеваемости, хотя такого пункта в договоре нет. Является ли это основанием для расторжения договора?

Здравствуйте! Я участник СВО служу по контракту, контракт заканчивается 07.04.2026. Я многодетный отец у меня четверо несовершеннолетних детей 11,9,6,3 лет, хочу уволиться со службы по семейным обстоятельствам т.к супруге одной очень не просто с учетом того что родственников рядом нет. Возможно мне уволиться?

Здравствуйте. Ситуация следующая: мужу командир части дал направление на Вик по месту жительства ( другой военный округ) . У меня есть документ о том , что супруга в округе по прописке примут на освидетельствование , документ подписан начальником медицинского управления . Сначала поликлиника провела пред ввк , отправили к психиатру, потом к психиатру в госпиталь . Психиатр в госпитале написал заключение , что муж представлен на ввк , но так как он лежал три раза в психушке, ввк проводить амбулаторно . Вернулись обратно в поликлинику , там психиатр написал проходить ввк по схеме , направление зарегистрировали , поставили печать о врачах , к первой отправили зав.терапиии, она как увидела , что на направлении часть другая ,написала ввк отказать . Пошла к заведующему , показала все документы , он сказал езжай в госпиталь , в приемный покой , так зачем туда ехать , если во-первых, туда никто не пустит , а во-вторых , туда не положат . Как пройти ввк теперь ?

Здравствуйте! Я уже отучилась по целевому направлению (договор стандартный, составлен в 2020 году) в университете и сейчас работаю у заказчика целевого договора (налоговая инспекция). В данный момент у нас происходит реорганизация - моя инспекция (А) вливается в другую (Б), моя должность в нынешней инспекции сокращается (уведомление получила). При этом мне предложили должность в инспекции Б, которая является правопреемником всего от инспекции А. И вот мой вопрос в следующем, если я отказываюсь от предложенной должности и иду под сокращение (пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 8.2 сокращения должностей гражданской службы в государственном органе), то должна ли я буду выплачивать штраф за оставшееся неотработанное время? В положении о целевом есть пункт 54 о расторжении трудового договора. Но там на основаниях ТК, а я работаю по 79 ФЗ, как в этом случае они состыковываются? Относится ли этот 54 пункт к 79 ФЗ?