8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Простой по вине работодателя

Здравствуйте. Работаю на заводе Индезит Интернешнл от подрядной организации. Работаю по трудовой книжке. Весь март завод стоял. В день зп узнали, что простой в размере 2/3 нам оплатили только по 5 число включительно. Всё остальное время мы просидели дома за свой счёт. Предупеждать нас не предупреждали. Руководство объясняет это тем, что сейчас завод не нуждается во временном персонале. Получается, что и сокращать нас не сокращают и платить не платят. Как в такой ситуации правильно поступить?

, Елена, г. Грязи
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.2

Елена!

В любом случае вопросы соблюдения Ваших трудовых прав, в том числе и по оплате труда, должны решаться администрацией предприятия, с которым у Вас заключён трудовой договор. По общим правилам Трудового Кодекса РФ работник имеет право требовать защиты своих прав через трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
, вопрос №4871481, инга, г. Краснодар
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться
Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.
, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Заместитель начальника команды выходит на совмещение простым стрелком, имеет ли он право
Заместитель начальника команды выходит на совмещение простым стрелком, имеет ли он право. Не запрещено ли это законом?
, вопрос №4870577, Тося, г. Санкт-Петербург
Уголовное право
Вину признает, в двух эпизодах явка с повинной
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сложилась такая ситуация. Дочь работала на ПВЗ. Заработала себе Долгов. Написали заявление. Ущерб 400.000. При увольнении она заплатила 90.000. Это первый эпизод. И еще таких два уголовных дела. Суммы 250-300. У нее грудной ребенок(2 месяца) ей 20 лет, ранее не судима. Вину признает, в двух эпизодах явка с повинной. 159 статья часть 2 и 3
, вопрос №4869728, Маргарита, г. Воронеж
Трудовое право
Увольняюсь с работы по собственному желанию, а работодатель заставляет обучатся, могу ли я отказаться если
Увольняюсь с работы по собственному желанию, а работодатель заставляет обучатся, могу ли я отказаться если про обучение и повышение квалификации по инициативе работодателя не прописано в трудовом договоре?
, вопрос №4869705, Евгений, г. Москва
Дата обновления страницы 04.04.2022