8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
889 ₽
Вопрос решен

77 ТК РФ до вынесения обвинительного приговора?

Прокуратура обратилась в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о признании бывшего сотрудника утратившим право на пенсию по выслуге лет в связи с вступившим в силу приговором о признании его виновным в совершении преступления, совершенного в период прохождения службы. В соответствии с вступившим в силу приговором суда сотрудник лишен специального звания. Как указано в исковом заявлении, лишение специального звания изменяет статус гражданина, как субъекта по правовому обеспечению и "не требует специального решения о лишении его классного чина".

Истец сослался на положения ст. 43 ФЗ №4468-1, в соответствии с которой для исчисления пенсии учитывается должностной оклад, оклад по специальному званию и процентная надбавка за выслугу лет. По мнению истца, поскольку отсутствовал оклад по специальному званию - пенсия гражданину назначена быть не могла.

Вопрос:

1. Имеет ли значение при принятии решения судом о признании бывшего сотрудника утратившим право на пенсию по выслуге лет с учетом того обстоятельства, что сотрудник был уволен по собственному желанию на основании ч. 1 ст. 77 ТК РФ до вынесения обвинительного приговора?

2/3. Какова перспектива взыскания неосновательного обогащения в виде переполученной пенсии в случае удовлетворения требования суда по первоначальному иску? (3.) Возможно ли на этапе рассмотрения искового заявления о признании бывшего сотрудника утратившим право на пенсию по выслуге лет заключить мировое соглашение о признании заявленных истцом требований при условии отказа последним от подачи искового заявления о взыскании неосновательного обогащения?

Показать полностью
, Алексей, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый вечер.

1. Имеет ли значение при принятии решения судом о признании бывшего сотрудника утратившим право на пенсию по выслуге лет с учетом того обстоятельства, что сотрудник был уволен по собственному желанию на основании ч. 1 ст. 77 ТК РФ до вынесения обвинительного приговора?

 Основание увольнения в данном случае значения не имеет.

Поскольку сотрудник лишен специального звания по приговору суда — он утрачивает право на получение пенсии.

Пенсионное обеспечение сотрудников прокуратуры в силу ст. 44 ФЗ «О прокуратуре РФ» осуществляется  применительнок условиям, нормам и порядку, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей (за исключением положений части второй статьи 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»)

В силу ст. 2 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1

На основаниях, установленных Федеральным законом «О страховых пенсиях», назначаются также пенсии бывшим военнослужащим и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, лишенным в установленном законодательством порядке воинских или специальных званий, и их семьям при наличии у них права на пенсионное обеспечение в соответствии с указанным Федеральным законом.

Из представленного положения следует, что лишение специального звания предполагает утрату права на пенсионное обеспечение за выслугу лет, назначаемую в порядке установленном указанными законодательными актами.

На этот счет есть и разъяснение, приведенное в Определение Конституционного Суда РФ от 24.06.2021 N 1290-О

лишение сотрудника специального звания по приговору суда свидетельствует о невыполнении им требований, необходимых для назначения пенсии по нормам Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I, и гражданин в таких случаях не приобретает право на пенсию за выслугу лет.

и в Определение Конституционного Суда РФ от 05.02.2009 N 368-О-О

Названный Закон предусматривает пенсионное обеспечение указанной категории лиц при соблюдении определенных условий, к числу которых относится наличие у лица воинского или специального звания, классного чина как неотъемлемого элемента статуса военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел, прокурора, помощника прокурора (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 12 апреля 2005 года N 184-О).
Лишение классного чина по приговору суда свидетельствует о невыполнении требований, необходимых для назначения прокурору, помощнику прокурора пенсии по нормам Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», и гражданин в таких случаях не приобретает право на пенсию за выслугу лет. Однако он не лишается гарантированного статьей 39 Конституции Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, поскольку в силу части третьей статьи 2 этого Закона его пенсионное обеспечение осуществляется по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Поскольку наличие классного чина является необходимым элементом статуса прокурора, помощника прокурора, лишение классного чина по приговору суда означает изменение их правового статуса; соответственно, утрата права на пенсию за выслугу лет не может рассматриваться как дополнительное наказание, — это является следствием изменения правового статуса гражданина (Определение Конституционного Суда от 11 мая 2006 года N 132).

При этом право на пенсию утрачивается с момента вступления приговора суда в законную силу, до указанного момента — пенсию он получал на законном основании, а следовательно нет оснований для взыскания с него в качестве неосновательного обогащения пенсии, выплаченной до лишения его звания.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
Добрый вечер! Сотрудник не был лишен классного чина, в приговоре указано о лишении специального звания. На ваш взгляд, справедливо ли утверждение истца о том, что лишение на основании приговора производного специального звания изменяет поавовой статус гражданина, как субъекта пенсионного обеспечения и не требует принятия решения о лишении прокурорского классного чина? Утверждение о том, что классный чин не мог быть учтен при назначении пенсии?
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
«При этом право на пенсию утрачивается с момента вступления приговора суда в законную силу, до указанного момента — пенсию он получал на законном основании, а следовательно нет оснований для взыскания с него в качестве неосновательного обогащения пенсии, выплаченной до лишения его звания.», — можете обосновать?, сослаться на нормативный акт?
Похожие вопросы
Наркотики
Приговор не вступил в силу и через 5 дней рецедив
Знакомую приговорили к отсрочке наказания до рождения ребенка плюс 14 лет возраст ребенка. Это по 228, хранение. Приговор не вступил в силу и через 5 дней рецедив. 228 , хранение. Следователь пока собирает дело на суд. Что делать? Советуют написать аппеляцию, чтобы не ступил приговор в силу. Чтобы не было рецидива. Подскажите
, вопрос №4849948, Руслан, г. Москва
Гражданское право
После вынесения оправдательного приговора Мировым Судом в какой Суд обращаться за реабилитацией оправданного с целью получения финансовой компенсации за все издержки?
После вынесения оправдательного приговора Мировым Судом в какой Суд обращаться за реабилитацией оправданного с целью получения финансовой компенсации за все издержки? В Мировой или Районный?
, вопрос №4849980, АЛЕКСЕЙ, г. Калининград
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Дата обновления страницы 07.04.2022