Пытаются нашему сотруднику предьявить

Здравствуйте, Николай!

В Вашем вопросе не понятно, что предъявить? Опишите более подробно обстоятельства. 

Добрый день Николай.

УПК РФ Статья 144. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении
 

При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.

Вопрос не ясен. Обычно когда так пишут, подразумевают обращения клиента в полицию в связи с неисполнением (неполным исполнением) условий договора.

Если так то надо смотреть материалы проверки (уголовного дела.) 

У него должны принять объяснения. Нужно приложить доказательства, 

Срок проверки -3 суток. Может быть продлен до 10 — 30 дней.

По истечению этого периода, выносится решение о возбуждении ( отказе в возбуждении уголовного дела.)

Действия (бездействия) сотрудников можно обжаловать в прокуратуре, суде в порядке ст. 123-125 УПК РФ.

Возможно стоит рассмотреть вопрос обращения к адвокату

Если же речь идет о факте хищения или недостачи имущества и претензии со стороны руководства работодателя, то также надо дать подробное объяснения, внутри организации могут провести инвентаризацию, расследование.

Добрый день. Поясните что ему хотят предъявить и какие действия уже предприняты?