Перевела сотрудников через Тикет но ни какие документы мы не подписывали, а у меня нет желание переезжать на новое место работы.Как поступить в такой случае?

Иван!

Согласно положениям Трудового Кодекса РФ все такого рода изменения в условиях труда работников должны быть оформлены письменными дополнительными соглашениями к трудовому договору, после чего становятся обязательными для сторон. Если есть основания полагать трудовые права нарушенными, следует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

Всего доброго!