Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или мы должны работать за любые деньги и не возражать?
Работаю на предприятии по трудовому договору,в договоре прописано,что оплата труда договорная,сейчас предприятие испытывает трудности и оплата труда,она у нас сдельная,понизилась в два раза,вопрос такой,не нарушает ли работодатель тем самым наши права?или мы должны работать за любые деньги и не возражать? Ещё момент,в последующем предприятие сменит местоположение ,будет находиться в другом городе,так что это связано,часть оборудования уже перевезена,поэтому работать,чтобы зарабатывать возможности нет.часть работников находящихся на окладе не страдает,мы-сдельщики,теряем очень в зарплате.
- IMG_20220407_181200.jpg
Здравствуйте! Елена, в трудовом договоре не должно быть указания з/п договорная! Это обязательное условие договора, которое прописывает конкретно окладную часть, премии, надбавки С Вами заключён договор с нарушениями ТК РФ.
Можете мне на почту скинуть копию трудового договора, я ознакомлюсь и попробую более точно ответить на Ваш вопрос.н
