8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Спецоценка условий труда при нахождении на удаленке

Добрый день, являюсь гендиром в своей ООО, в штате, кроме меня, никого больше нет. Юридический адрес есть. Знаю что в течение 12 месяцев надо пройти комиссию по Спецоценке условий труда. Нужно ли её проходить при фактически удаленном режиме работы? Если нет, то какой приказ ООО надо выпустить про удаленный режим работы и как предоставить разъяснение в ФСС что проходить комиссию не нужно?

, Александр, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Александр.

Нужно ли её проходить при фактически удаленном режиме работы? Если нет, то какой приказ ООО надо выпустить про удаленный режим работы и как предоставить разъяснение в ФСС что проходить комиссию не нужно?

Ее нужно провести и оформить, да исключением являются дистанционные работники, но в таком случае следует оформить трудовые правоотношения с работником на условиях трудового договора о дистанционной работе.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа выше:

Общие положения закреплены в Федеральном  законе «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ и его статье  3. Специальная оценка условий труда.

Из статьи 3 прямо следует, что:

3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников...-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/f0da57d3813ebde4acbdd85cd1492c3d8c41749b/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше:

являюсь гендиром в своей ООО, в штате, кроме меня, никого больше нет. 

Необходимо оформить трудовые правоотношения, заключить трудовой договор.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

 
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Я, ГП ВС, стаж работы 20 лет, имею ли я претендовать на ветерана труда
Я, ГП ВС ,стаж работы 20 лет,имею ли я претендовать на ветерана труда.
, вопрос №4861733, Елена, г. Москва
Миграционное право
Не имел документов позволяющих нахождение в РФ, оштрафовали на 40000 т р, без депортации, причина мать гражданка
здравствуйте! гражданин таджикистана. не имел документов позволяющих нахождение в РФ, оштрафовали на 40000 т р, без депортации, причина мать гражданка РФ за какое время я должен выехать за границу или что вообще нужно делать в такой ситуации?
, вопрос №4861591, Джалил, г. Москва
Недвижимость
Суть такова Человек прописанный в квартире в аварийным доме, емеет статус ветеран труда и имеет льготную
Добрый вечер!суть такова Человек прописанный в квартире в аварийным доме ,емеет статус ветеран труда и имеет льготную скидку по жкх ,но не являеться собственником Вопрос может ли этот человек претендовать на что либо ,после как будет расселение дома ?так как дом признан аварийным и подлежащим сносу
, вопрос №4861647, Анна, г. Салехард
Трудовое право
Устроилась на работу по договору ГПХ, на удаленку, в Санкт-Петербург, три месяца отработала, зп еще ни разу не получала, ссылаются на то что счета заморозили
Устроилась на работу по договору ГПХ, на удаленку, в Санкт-Петербург, три месяца отработала, зп еще ни разу не получала, ссылаются на то что счета заморозили. Что делать?
, вопрос №4861036, Олеся, г. Абакан
Семейное право
Беременность в 16 лет при нахождении под опекой
Беременность в 16 лет при нахождении под опекой
, вопрос №4860616, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 08.04.2022