Здравствуйте может ли муж пойти в декрет если я не трудоустроена?

Здравствуйте, Наталья!

отпуск по уходу  предоставляется исключительно на основании заявления работника. Каких-либо дополнительных документов представлять работодателю для ухода в отпуск по уходу за ребенком не нужно.
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Проще говоря ваш муж на работе подтверждать, что-либо  и представлять справки и пр. не обязан.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.