Как мне поступить, чтобы она меня уволила как по сокращению штатов?

Здравствуйте. У мужа есть вид на жительство. На основании его мы продлили регистрации ребёнка 29.10.2025 года на госуслугах и оплатили 3 т рублей госпошлину. Сегодня 17.02 мы обратились в МВД чтобы они поставили штамп на миграционной карте. Нам отказали сказали что нам надо обратиться в МВД и оплатить штраф за трое детей и потом они ставят штамп. Мы не стали оплачивать штрафы. Если 3 штрафа будет то могут аннулировать внж мужа. Нам в МВД сказали надо выезжать и заново заезжать. Что нам советуете как нам поступить

Здравствуйте , Я являюсь начальником управления в администрации губернатора. Так получилось, что ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В период моего декрета, работодатель прислал мне уведомление, о сокращении должности государственной гражданской службы. В котором указано, что мое управление и должность сокращают. В данном уведомлении, работодатель также обозначил, что может предоставить мне должность заместителя другого отдела. От предлагаемой должности я отказалась. На данный момент, мой 1,5 годовалый оплачиваемый отпуск закончится 28.02.2026 и я хочу, чтобы работодатель меня уволил по сокращению штата. Потому что быть в бесплатном отпуске по уходу за ребенком еще 1,5 года я не имею возможности. Работодатель отказывается меня уволить по сокращению. И предлагает 2 варианта: 1) писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года. ,2) выйти на работу на должность главного специалиста.. должность не равнозначная моей прошлой. И отказывается меня увольнять по сокращению. А еще говорит, что я могу уволиться по собственному желанию. Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?