В связи с увольнением компания по закону обязана выдать расчет в день увольнения.расчет произошел на два дня пойже, имею ли я права подать в суд и на какую компенсацию я имею права?

Здравствуйте, Игорь.

Подать на компенсацию Вы, безусловно, можете. Однако, если повышенный размер компенсации не предусмотрен коллективным договором в Вашей компании, то будет применен размер компенсации, предусмотренный ст. 236 ТК РФ, в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что задержка выплаты составила два дня, на мой взгляд полученная компенсация не покроет расходов на обращение в суд и явку в судебное заседание.

В любом случае, решать только Вам.