Работаю в частной конторе, задерживают постоянно зарплату, на 3-5 дня, не предоставляют расчётные листы

Ксения, добрый день.

Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Также вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Онлайнинспекция.рф

Если остались вопросы — сформулируйте пожалуйста.

ставьте +, если ответ был вам полезен.