8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, в этом году я была в отпуске в 14 дней, также планирую летом 14 дней отгулять, у меня накопился

Здравствуйте, в этом году я была в отпуске в 14 дней, также планирую летом 14 дней отгулять, у меня накопился отпуск в 30 дней за предыдущие годы, могу ли я взять накопившийся отпуск после своего отпуска в 14 дней и после уйти в декрет ?) спасибо за обратную связь .

, Виктория А, г. Находка
Наталья Мошечкова
Наталья Мошечкова
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, Вы имеете полное право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время. 

1
0
1
0
Дата обновления страницы 25.04.2022