Написал заявление по соглашению сторон, а начальник потерял его и говорит что ты мне ни чего не писал

Добрый день!

Заявление по соглашению сторон в этом и заключается в соглашении между работником и работодателем (ст. 78 ТК РФ). Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

С уважением,

Юрист

Гулько Александр Владимирович

Добрый день,

попробуйте написать еще одно заявление об увольнении по соглашению сторон, только в этот раз составьте его в 2 экземплярах, один для работодателя, на другом, своем экземпляре, возьмите отметку о получении работодателем Вашего заявления.

Кроме того, увольнение по соглашению сторон подразумевает согласие на данное действие двух сторон, работодателя и работника, таким образом, если работодатель не захочет прекращать с Вами трудовые отношения по данному основанию, то у Вас не будет возможности уволиться именно по соглашению сторон.

Вы не можете подтвердить, что заявление передано работодателю по собственному желанию (ст.80 ТК).

Срок предупреждения об увольнении = 2 недели («отработка»).

Напишите заявление вновь на увольнение, но передавайте уже с обязательной отметкой о дате получения секретарем, кадровиком, руководителем.

Если есть договоренность по увольнению по соглашению сторон, (н-р о дне увольнения, без «отработки», о выплате «выходного» пособия или компенсации и т.д.), то можете писать заявление об увольнении на определенных по соглашению условиях.