Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считаю что в данном споре мы не достигли договоренностей с работодателем, на основе чего хочу обратиться в суд за взысканием данной суммы и заложить моральный ущерб
Добрый день!
Я расторг трудовой договор с работодателем по соглашению сторон (п.1 1ч. 77 ТК РФ) с согласованной выплатой в размере одного оклада. Работодатель спустя уже 30 дней не производит выплату. Считаю что в данном споре мы не достигли договоренностей с работодателем, на основе чего хочу обратиться в суд за взысканием данной суммы и заложить моральный ущерб. Подскажите как действовать ?
Здравствуйте, Дмитрий!
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, у Вас есть 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении Вашего права, на обращение в суд. Полагаю, в соглашении прописано, в какой срок работодатель должен был осуществить выплату. Со следующего дня после окончания этого срока начинается отсчет 3 месяцев.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, истец освобождается от уплаты госпошлины.
Иск подается в районный суд.
Более подробную консультацию и помощь в составлении документов Вы можете заказать у меня в чате.